A força de uma mulher que transformou o mercado
Tânia Cosentino é reconhecida como uma das principais líderes empresariais do Brasil, com uma carreira sólida construída em empresas multinacionais de tecnologia e energia. Sua trajetória é marcada por inovação, ousadia e uma visão estratégica sobre o futuro dos negócios.
Mais do que ocupar altos cargos, Tânia se tornou uma referência por trazer à tona discussões urgentes sobre sustentabilidade, diversidade e liderança inclusiva, antecipando tendências e quebrando paradigmas em ambientes tradicionalmente dominados por homens.
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Início da carreira: determinação desde os primeiros passos
Formação técnica e especialização em engenharia
Tânia é engenheira eletricista formada pela Faculdade de Engenharia Industrial (FEI) e tem MBA em Finanças pela USP. Desde o início, escolheu trilhar um caminho pouco convencional para mulheres nos anos 1980, ao optar por uma carreira técnica no setor industrial.
Primeiras experiências em multinacionais
Antes de chegar ao topo, Tânia Cosentino acumulou décadas de experiência em posições operacionais e técnicas, o que moldou sua visão prática e sua habilidade em dialogar com diferentes áreas de uma corporação. Passou por empresas como ABB e atuou fortemente no setor de automação industrial.
A ascensão na Schneider Electric: inovação com propósito
Ingresso e ascensão dentro da empresa
Tânia ingressou na Schneider Electric em 1997 como gerente de vendas. Com talento, resiliência e uma abordagem inovadora, logo ascendeu a cargos de maior responsabilidade, até se tornar presidente da Schneider Electric Brasil em 2009.
Liderança com foco em sustentabilidade
Sob sua gestão, a empresa implementou políticas voltadas para eficiência energética, soluções sustentáveis e automação inteligente, alinhadas ao conceito ESG (ambiental, social e governança), que ainda era pouco discutido na época.
Diretora global de sustentabilidade
Em 2013, Tânia foi promovida ao cargo de VP Global de Sustentabilidade e Negócios Responsáveis, assumindo posição estratégica na sede da companhia, na França. Lá, ajudou a estruturar a política global de sustentabilidade corporativa da Schneider Electric.
Resultados práticos e reconhecimento
Durante seu mandato, a Schneider Electric recebeu diversos prêmios internacionais por seu desempenho ambiental e compromisso com metas sustentáveis. Tânia foi uma das principais responsáveis pela integração dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU (ODS) à estratégia da empresa.
O retorno ao Brasil e o comando da Microsoft
Nova fase: liderança da Microsoft Brasil
Em 2019, Tânia Cosentino foi convidada para assumir a presidência da Microsoft Brasil. O desafio era diferente: sair de uma indústria tradicional e assumir uma gigante da tecnologia em plena transformação digital.
Transformação cultural e inclusão como bandeiras
Tânia trouxe para a Microsoft o mesmo compromisso com ESG que já havia demonstrado na Schneider. Mas, além disso, intensificou políticas de diversidade, equidade e inclusão, defendendo mais mulheres, pessoas negras, LGBTQIA+ e pessoas com deficiência em cargos de liderança.
A pandemia e o avanço da digitalização
Durante a pandemia de Covid-19, Tânia liderou a adaptação da Microsoft Brasil ao novo cenário digital. A empresa se tornou parceira de transformação tecnológica de escolas, hospitais, governos e pequenas empresas, promovendo soluções em nuvem e colaboração remota.
Reconhecimento como uma das melhores líderes do Brasil
Sob sua liderança, a Microsoft Brasil foi eleita por diversas vezes como uma das melhores empresas para se trabalhar. Tânia foi destacada em rankings como “Executiva do Ano” pela Forbes, Época Negócios e Exame.
Estilo de liderança e posicionamento público
Liderança empática e colaborativa
Tânia defende uma liderança baseada na empatia, na escuta ativa e na colaboração. Em suas entrevistas, costuma dizer que resultados sustentáveis só são possíveis quando as pessoas estão no centro da estratégia corporativa.
“Não dá mais para falar de lucro sem falar de propósito”
Essa frase de Tânia resume bem sua visão. Para ela, as empresas devem buscar não apenas rentabilidade, mas também impacto social positivo e responsabilidade ambiental.
Atuação ativa em causas sociais
Tânia é conselheira de organizações voltadas para o empoderamento feminino, equidade racial e educação inclusiva. Também participa de fóruns internacionais que discutem o papel da tecnologia na construção de um futuro mais justo.
O legado de Tânia Cosentino para o Brasil e o mundo
Referência para mulheres em STEM
Como engenheira que alcançou o topo de empresas globais, Tânia se tornou inspiração para milhares de mulheres que sonham em atuar nas áreas de ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM). Ela rompeu barreiras e abriu espaço para outras vozes.
Mentoria e incentivo a jovens lideranças
Tânia participa de programas de mentoria para jovens executivas e lideranças negras. Em suas palestras e eventos, costuma compartilhar abertamente os desafios que enfrentou, incentivando o protagonismo feminino.
Impacto internacional e influência global
Sua atuação transcende fronteiras. Em 2021, foi convidada para representar a América Latina em fóruns globais de inovação, como o Women in Tech e o World Economic Forum, reforçando seu papel como embaixadora da diversidade e da sustentabilidade empresarial.
Prêmios e homenagens
Reconhecimentos nacionais e internacionais
Entre os prêmios recebidos por Tânia Cosentino estão:
- Executiva de Valor, do jornal Valor Econômico
- Top Voice LinkedIn Brasil
- Women to Watch, da Advertising Age
- Melhores CEOs do Brasil, pela revista Forbes
Homenagens por impacto social
Também foi homenageada por ONGs, instituições acadêmicas e organizações do terceiro setor por sua contribuição à inclusão social, empoderamento feminino e defesa dos direitos humanos.
Considerações finais: uma liderança transformadora que une técnica, coragem e humanidade
A jornada de Tânia Cosentino é marcada por decisões ousadas, compromisso com valores e uma busca constante por transformação positiva. Sua atuação não se resume aos resultados financeiros das empresas que liderou, mas ao impacto social e cultural que gerou ao longo do caminho.
Ao unir inovação tecnológica com responsabilidade social, e liderança técnica com humanidade, Tânia deixou claro que é possível ser uma grande executiva sem abrir mão da empatia e do propósito. Seu legado é uma bússola para o futuro do mercado, onde diversidade, sustentabilidade e inovação caminham juntas.
Tânia Cosentino não apenas ocupou espaços: ela os transformou — e, com isso, abriu portas para um novo modelo de liderança no Brasil e no mundo.
