Uma nova porta de entrada para talentos do Brasil
A Finlândia, país nórdico conhecido por altos índices de inovação, qualidade de vida e educação, está com uma iniciativa inédita voltada ao Brasil. O governo finlandês lançou um programa que pretende atrair profissionais qualificados brasileiros para áreas estratégicas do mercado local, como tecnologia da informação, saúde, energia e manufatura.
O projeto, chamado Discover Finland, foi estruturado pelo Work in Finland, unidade da agência de desenvolvimento Business Finland, e tem previsão de funcionamento até 2027. A ação faz parte de uma política nacional de atração de talentos estrangeiros, financiada parcialmente pela União Europeia.
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Por que a Finlândia precisa de mão de obra estrangeira
Escassez de profissionais em áreas estratégicas
Nos últimos anos, a Finlândia vem enfrentando dificuldades para preencher vagas qualificadas em setores como tecnologia, saúde e indústria avançada. O envelhecimento da população, somado ao rápido avanço da digitalização, tem aumentado a demanda por especialistas estrangeiros.
Aposta na diversidade internacional
Ao focar países como Brasil, Índia, Vietnã e Filipinas, a estratégia busca ampliar a diversidade cultural no mercado de trabalho, além de suprir lacunas técnicas. Para a Finlândia, importar talentos significa não apenas preencher vagas, mas também estimular inovação e internacionalizar as empresas locais.
Como funciona o programa Discover Finland
Estrutura da iniciativa
O Discover Finland é formado por três etapas principais: eventos de apresentação em países selecionados, curso online gratuito com informações sobre vida, trabalho e processos seletivos no país e sessões de coaching em grupo, específicas para cada setor em destaque.
Participação brasileira
No Brasil, a equipe do Work in Finland tem marcado presença em feiras de inovação e tecnologia, como o Web Summit Rio. Esses eventos funcionam como ponto de contato inicial para que os interessados se inscrevam na trilha de aprendizagem.
Inscrição e requisitos
Para entrar no programa, o candidato precisa comprovar cidadania apresentando passaporte ou documento oficial e se registrar nos eventos ou no site oficial. O curso online, assim como os encontros de coaching, são gratuitos.
O que os participantes recebem
Curso online completo
O e-learning apresenta módulos sobre mercado de trabalho e cultura profissional finlandesa, como adaptar currículo e perfil no LinkedIn, simulações de entrevistas e direitos e deveres trabalhistas no país.
Coaching por setor
Depois do curso, os candidatos podem acessar sessões específicas por área, conduzidas por especialistas que atuam em setores como TI, saúde, manufatura e energia. O objetivo é alinhar expectativas e aproximar profissionais de empresas que realmente precisam de mão de obra.
Acesso ao portal oficial de vagas
Os participantes também são orientados a usar o Job Market Finland, plataforma que reúne milhares de vagas abertas no país, permitindo candidaturas diretas a empresas interessadas em contratar estrangeiros.
Visto e residência: como funciona o fast track
Processo acelerado para especialistas
Uma das grandes vantagens para brasileiros que participam do Discover Finland é a possibilidade de utilizar o sistema fast track, criado pelo serviço de imigração da Finlândia para acelerar a concessão de vistos. Com ele, profissionais especializados, empreendedores de startups e portadores do EU Blue Card podem obter uma decisão em até 14 dias.
Como funciona o processo
O candidato deve enviar a aplicação completa online, pagar a taxa, comprovar identidade em até cinco dias úteis e ter os dados do emprego confirmados pela empresa finlandesa. Caso aprovado, recebe um visto D que permite a entrada imediata no país. É importante destacar que o fast track se aplica apenas à primeira residência, não a extensões.
Passo a passo para brasileiros interessados
Primeiro passo: participar dos eventos
O ideal é acompanhar a agenda do Work in Finland e comparecer aos eventos no Brasil ou online. Esses encontros permitem entender os requisitos e validar a entrada no programa.
Segundo passo: concluir o curso online
Com a cidadania confirmada, o candidato pode se matricular no e-learning. Os módulos são fundamentais para compreender as particularidades do mercado e evitar erros na candidatura.
Terceiro passo: participar do coaching
Após concluir os módulos, os participantes entram em sessões de coaching específicas por setor, nas quais especialistas compartilham experiências e expectativas sobre o trabalho em empresas finlandesas.
Quarto passo: buscar vagas
Com currículo adaptado, é hora de criar um perfil no Job Market Finland e acompanhar oportunidades compatíveis. Personalizar o CV e manter clareza técnica são estratégias essenciais para conquistar entrevistas.
Quinto passo: articular a imigração
Ao receber uma oferta, o candidato pode utilizar o fast track, encurtando o tempo de espera para o visto e agilizando a mudança para a Finlândia.
Vantagens para empresas finlandesas
Recrutamento simplificado
Ao participar do Discover Finland, as empresas reduzem o tempo e os custos de recrutamento, recebendo candidatos já preparados para o processo seletivo e familiarizados com a cultura de trabalho local.
Retenção e integração
O programa contribui para que os profissionais se adaptem mais rapidamente, o que reduz riscos de desistência e aumenta as chances de retenção a longo prazo.
Setores em alta e oportunidades futuras
Tecnologia e digitalização
A Finlândia tem um ecossistema vibrante em áreas como inteligência artificial, semicondutores e fotônica, o que amplia as oportunidades para especialistas brasileiros da área de TI.
Saúde e biotecnologia
O setor de saúde, incluindo healthtech e biotecnologia, também está entre os principais destinos para candidatos internacionais, dado o envelhecimento populacional e a crescente digitalização do atendimento médico.
Manufatura e energia
Profissionais da indústria de manufatura e de setores ligados a energia limpa e renovável são cada vez mais valorizados, especialmente em projetos que envolvem transição energética.
Dúvidas comuns dos candidatos brasileiros
Preciso falar finlandês para trabalhar no país?
Embora o inglês seja suficiente para iniciar em muitas empresas de tecnologia, aprender finlandês ou sueco é fortemente recomendado para facilitar a integração cultural e ampliar oportunidades.
O programa garante emprego?
Não. O Discover Finland prepara candidatos, melhora suas candidaturas e aproxima-os de empresas, mas a contratação depende de processos seletivos regulares.
Há custos para participar?
Não. Tanto o curso online quanto as sessões de coaching são gratuitos. A única exigência é apresentar documentação válida e comprovar cidadania.
Considerações finais
A Finlândia vem se consolidando como destino para profissionais qualificados do Brasil que buscam carreira internacional. Com o Discover Finland, o país oferece uma trilha clara e gratuita de preparação, da inscrição em eventos ao coaching setorial, além de acesso ao portal oficial de vagas.
Aliada ao fast track, que acelera a concessão de vistos e permissões de residência, a iniciativa se torna uma das mais atrativas da Europa para brasileiros em busca de novas oportunidades. Para quem atua em tecnologia, saúde, energia ou manufatura, essa pode ser a chance de construir uma carreira sólida em um dos países mais inovadores e inclusivos do mundo.
