Em um mundo corporativo onde ainda predominam figuras masculinas, Cristina Palmaka se destacou por sua capacidade de liderar com firmeza, empatia e visão de futuro. A executiva, que ocupou cargos estratégicos em empresas como HP, Microsoft, SAP e IBM, tornou-se um dos maiores nomes da tecnologia e da inovação empresarial na América Latina. Sua trajetória vai além de metas atingidas: é um exemplo vivo de como a liderança pode ser transformadora, inclusiva e disruptiva ao mesmo tempo.
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Início da carreira e formação
Perfil acadêmico e primeiros passos
Cristina Palmaka formou-se em Administração de Empresas pela FGV e possui MBA pela Universidade de Columbia, nos Estados Unidos. Sua formação sólida foi a base para uma carreira marcada por desafios complexos e soluções inovadoras.
Passagem por empresas globais
Ainda nos anos 1990, Palmaka atuou em multinacionais como a HP e a Microsoft. Nessas empresas, desenvolveu sua habilidade de lidar com ambientes de alta pressão, gerenciar grandes equipes e atuar em mercados altamente competitivos.
Liderança transformadora na SAP
Chegada à presidência da SAP Brasil
Em 2013, Cristina Palmaka foi nomeada presidente da SAP Brasil. O desafio era enorme: liderar a transformação digital de clientes, impulsionar a adoção de novas tecnologias e reposicionar a marca no mercado nacional.
Resultados alcançados
Durante sua gestão, a SAP Brasil ampliou significativamente sua participação no mercado, aproximou-se de startups e pequenas empresas, e tornou-se referência em soluções em nuvem. Cristina foi responsável por implementar uma cultura mais aberta, horizontal e inovadora.
Destaque internacional
Em 2020, foi promovida a presidente da SAP para a América Latina e Caribe. Seu desempenho no Brasil chamou a atenção da matriz alemã e consolidou sua reputação como uma das principais líderes do setor na região.
A nova fase na IBM
Nomeação como presidente da IBM América Latina
Em 2023, Cristina Palmaka assumiu a presidência da IBM América Latina, sendo a primeira mulher a ocupar o cargo na região. A transição representou um novo capítulo na sua carreira, agora liderando uma empresa centenária em pleno processo de reinvenção.
Desafios e prioridades
Na IBM, Palmaka tem liderado a transformação digital focada em IA, computação em nuvem e sustentabilidade. Seu foco é integrar essas tecnologias à estratégia dos clientes e promover uma cultura de inclusão e agilidade organizacional.
Estilo de liderança
Liderança empática e colaborativa
Cristina é reconhecida por sua habilidade de ouvir, envolver equipes e liderar com base em confiança e propósito. Ao contrário de modelos autoritários, ela aposta na escuta ativa e na construção coletiva de soluções.
Promoção da diversidade
Palmaka é uma voz ativa na promoção da diversidade e da inclusão, principalmente no setor de tecnologia. Sob sua liderança, programas voltados à equidade de gênero, raça e orientação sexual ganharam força.
Impacto no mercado e legado
Referência para futuras gerações
Com mais de três décadas de carreira, Cristina Palmaka tornou-se referência para mulheres que desejam ocupar espaços de liderança. Sua história inspira jovens profissionais a acreditarem que é possível conciliar resultados de alto impacto com humanização da gestão.
Reconhecimentos
A executiva figura frequentemente em rankings como “Mulheres Mais Poderosas do Brasil” da Forbes, “Executiva do Ano” pelo Estadão e entre os 100 nomes mais influentes do setor de TI na América Latina.
Considerações finais
Cristina Palmaka não apenas lidera grandes empresas: ela molda o futuro do mercado com uma visão muito mais inclusiva, estratégica e inspiradora. Sua trajetória mostra que a verdadeira revolução empresarial acontece quando tecnologia e humanidade caminham juntas.
Palmaka é prova viva de que liderar é mais do que ocupar um cargo: é transformar contextos, abrir caminhos e inspirar pessoas.
